为破解农村用工信息不对称难题，推动上虞“创客城市”建设服务创新，近日，浙江省绍兴市上虞区驿亭镇春晖村以建设“零工驿站”为主题召开“网格夜话”。村“两委”全体干部、镇领导班子成员、村内企业及商户负责人、村民代表等齐聚一堂，围绕“零工驿站”建设目标、功能规划、实施步骤及保障措施展开深入探讨，共绘家门口就业服务新蓝图。
多方共议：“零工驿站”架起供需“连心桥”
夜话中，春晖村党总支书记王建龙介绍，“零工驿站”将以村党群服务中心为阵地，整合用工登记、求职对接、技能指导、权益保障等一站式服务，为周边企业、商户与村民搭建灵活就业供需平台。建立“零工驿站”这一设想，源于春节前夕的一次创客座谈会。白马营地负责人方超反映，春节期间因员工返乡导致用工紧张，村委迅速行动，通过各自人际网络发布用工信息，成功化解营地“用工荒”难题。这一实践为驿站建设提供了经验启示。
创新升级：从“用工匹配”到“乡村服务综合体”
夜话讨论现场气氛热烈，与会代表一致支持零工驿站建设。白马湖˙季青餐厅负责人赵栋灿第一时间登记了招聘厨师的招工信息，同时他建议，驿站可拓展服务外延，融入民房租赁、农产品直销等信息发布功能，打造“就业+生活”服务链。“既能帮企业招工，又能帮村民卖土特产，一举多得!”这一提议引发共鸣。春晖村联村片长董丹表示，将统筹资源，探索驿站与乡村电商、文旅产业联动，激活乡村经济活力。
先行先试：党群阵地赋能家门口就业
下一步，春晖村将依托村党群服务中心启动“零工驿站”建设，通过“线上+线下”双渠道精准对接需求，定期举办技能培训、政策宣讲等活动，保障用工规范与劳动者权益。镇党委副书记金鑫指出，此举是党建引领基层治理的生动实践，既缓解企业季节性用工难题，又促进村民灵活就业增收，为乡村振兴注入新动能。
目前，春晖村已组建专班推进驿站建设，计划3月底前完成服务机制构建并投入运营。这座“小驿站”承载的“大民生”，正成为驿亭镇探索共富路径的又一创新样本。(上虞区驿亭镇人民政府 袁婕)
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